Die Organisation der Arbeit ist etwas BesonderesEin System, mit dem Sie bestimmte Ergebnisse erzielen können, wenn Sie die Arbeit des Personals der Organisation nutzen. Die materielle Produktion hat drei Komponenten: Objekte der Arbeit, Werkzeuge und Arbeit. Um den Produktionsprozess zu organisieren, ist eine weitere Hauptbedingung erforderlich: eine zielgerichtete, organisierte Aktivität der Person, die den Produktionsmechanismus auslöst. Die Perfektionierung der Arbeitsorganisation ist eine der Hauptaufgaben der Personalverwaltung.

Die folgenden Elemente der OrganisationArbeitsteilung: die Arbeitsteilung (die Verteilung der Aufgaben und die Zuteilung von Arbeitern am Arbeitsplatz), die Organisation des Arbeitsplatzes nach allen Anforderungen, die Zusammenarbeit der Arbeit (Organisation der gegenseitigen Beziehungen zwischen den Angestellten), Auswahl, Ausbildung der Angestellten, Entwicklung der Methoden und Methoden der Arbeit, Personalentwicklung und -umschulung, Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen, Organisation der Disziplin, Planung und Aufzeichnung der Arbeitstätigkeit, beides Material Stimulation der Leber.

Die Perfektion der Arbeitsorganisation basiert aufGebrauch in den Gesetzen der Physiologie, der ökonomischen Gesetze, der Psychologie, der gesetzlichen Gesetze, der Soziologie. Wenn vor der Einführung spezifischer Methoden zur Organisation des Arbeitsprozesses eine wissenschaftliche Analyse durchgeführt wurde, bedeutet dies, dass es sich um eine wissenschaftliche Organisation der Arbeit handelt. Die wirtschaftliche Aufgabe der Organisation der Arbeitstätigkeit ist "verantwortlich" für die Zweckmäßigkeit der Verwendung bestimmter Ausrüstung, Rohmaterialien oder Materialien im Produktionsprozess. "Psychophysiologie" trägt dazu bei, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die für die Gesundheit der Mitarbeiter sicher sind und ihnen ein hohes Maß an Effizienz bieten. Die soziale Komponente der Organisation der Arbeitstätigkeit ermöglicht es, die Zufriedenheit der Menschen aus dem Arbeitsprozess zusammen mit der Erhöhung ihres beruflichen Niveaus zu erhöhen.

Perfektion der Arbeitsorganisation ist es nichteine Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsformen und der Anwendung neuer Produktionsmethoden. Perfektion der Arbeitsorganisation ist ein konstanter und kontinuierlicher Kreativprozess, der unter ständiger Veränderung der Produktionstechnologie und des Produktionsprozesses angepasst wird.

Um die Organisation der Arbeit zu verbessernes ist notwendig, die Arbeit in einzelne Elemente des Prozesses zu unterteilen, die bestimmte Funktionen haben, die Zuweisung qualifizierender Gruppen von Arbeitern, die Konsolidierung privater Arbeitsprozesse für einzelne Sektoren oder Personengruppen.

Tiefere Arbeitsteilung - eine andereBestandteil der Organisation der Arbeitstätigkeit, die in der Spezialisierung der Arbeiter, Einheiten und in der Folge in der Verbesserung der Arbeitsproduktivität besteht. Es ist notwendig, alle Vorgänge zu minimieren, die den Produktionsprozess verlangsamen. Sie können jedoch nicht auf Ruhe und Mittagessen verzichten und einige der Effekte berücksichtigen, die zu einer Verringerung der Wirksamkeit der Spezialisierung führen.

Zusammenarbeit der Arbeitstätigkeit erlaubtkombinieren mehrere Fertigungsprozesse in einem. Moderne Formen der Arbeitsorganisation auf der Grundlage der Teilung und die Zusammenarbeit, denn dank ihnen gibt es eine Verteilung des Personals durch Beschäftigung, sofern miteinander Aktivitäten der Mitarbeiter durch die Menge der Arbeit und die spezifischen Funktionen ausgeführt bestimmt werden, offenbarten die Austauschbarkeit der Arbeitnehmer, Arbeiter eine Tendenz, einen Job zu bekommen, und vieles mehr.

Eine der Hauptaufgaben des Management ServicePersonal - Schaffung von günstigen Bedingungen für die rationelle Organisation der Arbeitstätigkeit, in der die Mitarbeiter gerne arbeiten und an der hohen Effizienz ihrer Arbeit und des gesamten Produktionsprozesses interessiert sind.