Umfassende ökonomische Analyse der Wirtschaftstätigkeit unter Bedingungen der Unsicherheit der Art der Gesellschaft
Für heute keine der modernen KlassifikationenArten von Unternehmen sind nicht vollständig, weil es das Wesen der integrierten Struktur nicht genau beschreibt. Und das ist äußerst notwendig, da es nicht nur ermöglicht, den Platz des Unternehmens in wirtschaftlichen Aktivitäten klar zu identifizieren, sondern auch, um viele Funktionen, zum Beispiel, wirtschaftliche Analyse der wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens qualitativ durchzuführen.
Eine klassische integrierte Struktur kann seindefinieren als eine autonom funktionierende Wirtschaftseinheit, deren Struktur das zentrale Element und die mit ihr zusammenarbeitenden Unternehmen umfasst, in Bezug auf die sie Managementfunktionen ausübt.
Derzeit eine Reihe von klassischen FormenVereinigungen: Eine Finanz- und Industriegruppe, ein Konzern, eine Holdinggesellschaft, die einigen der oben genannten Typen entsprechen, zum Beispiel eine umfassende ökonomische Analyse der wirtschaftlichen Aktivitäten durchführen und die allgemeine Führung ausüben, aber sie haben keine Korrelation in der nationalen Wirtschaft.
Basierend auf der Analyse einer Reihe von Quellen,Geben Sie allgemeine Kriterien für die Verwendung in dieser Klassifizierung an. Die Grundlage für die Klassifizierung verschiedener Arten klassischer integrierter Strukturen ist die Kombination folgender Merkmale:
- symmetrische Konfiguration der Kombination von Elementen eines Unternehmens;
- Grad der wirtschaftlichen Autonomie der strukturellen Elemente des Unternehmens.
Umfassende ökonomische Analyse der Wirtschaftstätigkeit zeigt, dass auf der Grundlage dieses Merkmals drei Gruppen von Assoziationen unterschieden werden:
1) Verbände, Einheiten, in denen vollständig sindin ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit autonom sind, ist der Aufbau solcher Unternehmen in der Regel symmetrisch, das heißt, praktisch alle Mitglieder des Vereins haben ähnliche Konfigurationen von Struktur und Funktionsprinzipien;
2) Vereinigungen, in denen die begrenzte Autonomie der Teilnehmer erhalten bleibt, während die Unabhängigkeit im Management erhalten bleibt. Die Konfiguration einer solchen Union ist ebenfalls symmetrisch.
3) Assoziation, wo einige Funktionen, zum Beispiel,komplexe wirtschaftliche Analyse der wirtschaftlichen Aktivität, werden von einer Einheit zur anderen übertragen, mit dem Verlust der wirtschaftlichen Autonomie.
Nichtsdestotrotz ist keine der aufgelisteten Klassifikationen vollständig, weil sie das Wesen der integrierten Struktur nicht genau beschreibt.
Eines der Hauptziele der TransformationUnternehmen, das sowohl die Integration als auch die Konsolidierung von Kapital umfassen sollte, ist eine Entwicklung, die wie das Wachstum des Unternehmens auf zwei Arten erfolgen kann: durch organisches Wachstum und durch externe Stimulierung des Wachstums durch Quellen von außen. Organisches Wachstum wird von praktisch allen Unternehmen in den Anfangsphasen des Lebenszyklus gewählt, aber seine Grenzen erlauben es nicht, das Entwicklungstempo zu erhalten, das für das Überleben im Wettbewerb notwendig ist. In diesem Fall beginnen Unternehmen zu wachsen, indem sie andere Unternehmen erwerben oder erwerben, sowie durch Fusionen und die Bildung von Bündnissen von Strukturen.
Also, die Schlüsselfaktoren, diebeeinflussen die Klassifizierung von Unternehmensstrukturen, sind die Art der Transformation und der Grad der Integration von Kapital. In diesem Zusammenhang erscheint es möglich, die komplexe ökonomische Analyse der wirtschaftlichen Tätigkeit als Kriterium für eine solche Klassifizierung zu nennen. Dies wird es uns ermöglichen, Unternehmen nicht als formale rechtliche Einheiten zu betrachten, sondern als echte Gesamtheit wirtschaftlicher Ressourcen. Als Kriterium für die Klassifizierung kann man dann den Grad der Integration der wirtschaftlichen Ressourcen des Unternehmens in eine gemeinsame Unternehmensgruppe und die Stabilität der gebildeten Struktur, ausgedrückt in ihrer Existenz, berücksichtigen. Und Sie können ignorieren, dass das Unternehmen seine rechtliche Unabhängigkeit behält oder verliert.
