In einer Marktwirtschaft alledesto höher ist die Effektivität der Organisation. Im Allgemeinen bezeichnet das Konzept von "Effekt" das Ergebnis der durchgeführten Aktionen. Wenn es das Endergebnis der Tätigkeit des Unternehmens ist, kann es sowohl durch den Wert als auch durch natürliche Indikatoren charakterisiert werden.

Leistungsindikator
Aus wirtschaftlicher Sicht ist der Effekt der Unterschied,was zwischen Einnahmen und Ausgaben erzielt wird. Für den Fall, dass es mehr Einkommen gibt, können wir über das Vorhandensein eines positiven Effekts oder Gewinns sprechen. Es kann auftreten, wenn das Produktionsvolumen steigt oder das Ausgabenniveau sinkt. Ansonsten ist diese Bedingung erfüllt. Ein negativer Effekt weist auf eine verlustbringende Aktivität hin. Dennoch sollte das Management der Organisation eine Vorstellung davon haben, mit welchen Kosten (Kapitalinvestitionen) das tatsächliche Ergebnis erzielt wird. Es ist der Vergleich der bestehenden Wirkung und der dafür verwendeten Materialien, Zeitkosten, Rohmaterialien und anderen Elementen, die als "Fundament" für die finanzielle Stabilität und die Effizienz des gesamten Unternehmens dienen.

Als nächstes sollten wir ein paar Worte darüber sagenWirksamkeit. Es beschreibt den Grad der Erreichung des Ziels des Unternehmens mit der Anwendung eines Mindestbetrags der Kosten. Verwenden Sie dazu Leistungskennzahlen. Sie basieren auf folgenden Grundverhältnissen:

  • Р / З;
  • / / Р;
  • (P-3) / P, wobei P das Ergebnis und 3 die Kosten sind.

Ein besonderer Platz wird von einem solchen Indikator besetztEffizienz, als Rentabilität. Es kann für Produktion, Produktionsanlagen, Arbeitskosten berechnet werden. Es gibt auch einen Indikator für die Effizienz der Nutzung von Unternehmensressourcen, Sachanlagen, Betriebskapital und Investitionen.

Key Leistungsindikatoren
In der Wirtschaft gibt es auch einen Vergleichwirtschaftliche Effizienz. Es erlaubt, die vorteilhafteste Variante der Lösung der zugewiesenen Aufgabe unter den verfügbaren Alternativen zu finden. Es ist wichtig, zwischen dem Effizienzindex und dem Kriterium zu unterscheiden. Das erste zeugt von den Kosten für welche Ressourcen das eine oder andere Ergebnis erzielt wird. Ein Maß für Effizienz ist jedoch nicht in der Lage, ein vollständiges Bild zu liefern. Dann wird das Kriterium ausgesondert. Er ist in der Lage, die Wirtschaftlichkeit der Tätigkeit nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ zu charakterisieren. Auf Unternehmensebene kann die Höhe des maximalen Gewinns pro Ressourceneinheit als Kriterium herangezogen werden. Es spiegelt die Ziele der Produktion und ihre Beziehung zu Kosten und Erträgen wider.

Im Allgemeinen, die Durchführung von organisatorischen Veränderungen,Technische und ökonomische Maßnahmen führen nicht nur zu quantitativen, sondern auch zu qualitativen Ergebnissen, weshalb es wichtig ist, den Effizienzindex und das Kriterium zu trennen. Mit jedem von ihnen können Sie nur einen Teil des "Mosaiks" sehen. Berücksichtigen Sie die Notwendigkeit der Gesamtheit aller Elemente unter Berücksichtigung bestehender Beziehungen und Abhängigkeiten. Es wird akzeptiert, natürliche, bedingte und auch Kostenindikatoren zuzuordnen. Die Verwendung von jedem von ihnen hat nicht nur positive Aspekte, sondern auch negative Aspekte, die berücksichtigt werden müssen.