Produktion und technische Abteilung

Die technische Abteilung stellt zur Verfügungkontinuierlicher Betrieb aller notwendigen Strukturen in der Produktion. Die Sonderregelung umfasst die Haupttätigkeiten, Funktionen, Rechte, Aufgaben und Ziele dieser Einheit.

Die Abteilung für technische Kontrolle beschäftigt sich mitZweck und Grundlagen der Organisation. Dies ist eine unabhängige Struktureinheit, die dem Kopf oder der Person, die sie ersetzt, untergeordnet ist. In dieser Struktur gibt es eine Planung der Produktion und Verwaltung aller Arbeiten im Unternehmen.

Die Haupttätigkeit der Berufsbildung ist ingemäß der Gesetzgebung, wird durch normative und rechtliche Handlungen festgelegt. Eines der Hauptkriterien für das Management dieser Abteilung sind Materialien zur Managementmethode. Die Abteilung für Produktion und Technik befasst sich mit der Organisation und den Auftragsdokumenten, die in der aktuellen Position jedes Unternehmens festgelegt sind.

Gemäß der vom Chef unterschriebenen BestellungOrganisationen, die mit der aktuellen Gesetzgebung der Russischen Föderation ernannt Vorgesetzte und andere Mitarbeiter für bestimmte Positionen oder in derselben Reihenfolge ihrer Entlassung aus seiner Position in der Produktionsabteilung, deren Funktionen sind immer unter der Kontrolle der Berufsbildungsverwaltung entsprechen. Die gesamte Dokumentation zu diesem Thema ist in der Hauptliste aufgenommen.

Die technische Kontrollabteilung führt ihrenach der Arbeit mit der aktuellen Terminplanung für einen bestimmten Zeitraum und eine konzertierte Anstrengung, kombiniert mit Servicestellen im Umgang, gemeinsam diskutieren sie persönlich verantwortlich für die rechtzeitige Durchführung ihrer Aufgaben Personal und überwacht die Leistung des Datenabteilungsleiters Zuweisung Prozess.

Es gibt spezielle Stellenbeschreibungen,die vom Leiter jeder Organisation genehmigt werden. Sie regeln die Anforderungen an Qualifikationen, Aufgaben und Funktionen, die Rechte der Mitarbeiter des Unternehmens.

Berufsbildung sollte vom Chef geleitet werden. Die Person, die für diese Position ernannt wird, muss eine höhere Ausbildung (professionell) haben. Es kann technisch, ingenieurtechnisch oder ingenieurtechnisch sein. Es erfordert auch Berufserfahrung im operativen Management an bestimmten Positionen - Management oder Engineering. Die Mindestdauer der Dienstleistung muss mindestens 5 Jahre betragen.

Der Kopf besteht vorläufige Tests inProduktionsabteilung. Die Funktionen seiner Arbeit sind wie folgt. Der Leiter sollte die persönliche Verantwortung für die rechtzeitige und qualitative Lösung der ihm übertragenen Aufgaben tragen, und mit der gewissen Pflicht, die Arbeit aller Strukturen der Berufsbildung zu leiten.

Die Produktion und technische Abteilung wird geleitet vonder Manager, der die Funktion des Managements ausführt, was die Erstellung der Planung, die korrekte Organisation der Produktionsarbeit, die Kontrolle über die Leistung der Mitarbeiter ihrer funktionalen Aufgaben, die Entscheidungsfindung und deren Umsetzung einschließt. Der Leiter der Berufsbildung überwacht persönlich die Verteilung von Aufträgen von Angestellten seiner Abteilung, und lädt auch den Leiter des Unternehmens ein, Änderungen an der Arbeit vorzunehmen, wenn es erforderlich ist, die Anweisungen bei der Ausführung der Aufgaben der Angestellten anzupassen.

Zu der Zeit, als der Chef abwesend istAus irgendeinem Grund führt der Stellvertreter seine Funktionen in Management-Aktivitäten. In anderen Fällen kann auf Anordnung des Leiters des Unternehmens jeder andere verantwortliche Mitarbeiter, der das Recht hat, die Dokumente zu unterzeichnen, die in seine Zuständigkeit fallen, zum Leiter der Produktion und technischen Abteilung ernannt werden. Der Zeitplan für die Arbeit der Berufsbildung, die Struktur und die aktuelle Position müssen unbedingt vom Leiter des Unternehmens genehmigt werden.